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【大家谈】绘就实干担当“三原色”

最近,中央人民政府办公室发布了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》号文件,其中明确指出:“我们必须明确确立一个强调努力工作和业绩的人员定位。” 坚持好干部标准,突出干部的信念、政治、责任、能力和作风,大力选拔敢于负责、敢于承担、善于行动、成绩突出的干部。 “

”社会主义已经完成,新时代也是如此。 “这是实干家的最佳时机 因为每个人都是新时代的见证人、发起者和建设者。 党员干部是“做还是不做”、“做还是不做”?我们从《意见》得到了一个准确的答案:鼓励务实、务实、敢于承担责任的干部,把想做事、能做事、能做事、能做事的优秀同志选到重要位置。这不仅是组织的需要,也是人们的期望和未来的呼唤。不断鼓励干部卷起袖子,努力工作,弘扬社会主旋律,营造良好氛围,集中精神,形成创新创业的强大合力。

信仰的使命是实际工作中最基本的颜色。 思想是行动的基础。 每个党员干部都必须坚守自己的职责和使命。 “忠于党,同甘共苦,尽职尽责,造福人民”不仅是一句简单的口号,也是每个党员干部的“人生信条”。 我们从思想和理论出发,作为行动的指南。 武装头脑,重启“自我”系统,完善“系统”更新 从强化“四个意识”、增强“四个自信”、安装“政治责任、历史责任、责任责任”的“系统软件”等方面,形成军官自主创业的良好“记忆运行环境”,调动各种配置合理使用,充分发挥其最佳功能。 他们真的被鼓励有勇气站在新的时代,承担新的责任,实现新的成就。

时代的一个例子是实际工作的亮点。 新时期需要什么样的好干部?务实责任的具体表现是什么?长期以来,“时代模范标准”和“坚定信念、为人民服务、勤政务实、勇于承担责任、廉洁奉公”是新时期干部的实践原则和奋斗方向。 党员干部要找到自己的方向,保持进取精神。特别是要牢记为人民服务的中心思想,敢于自我革命,勇于创新,展示自己独特的魅力,把“红色”诚信的创新理念作为新时期改革发展的第一线。 敢于承担自己的责任,以“成功不一定在我身上”的精神境界和“成功一定在我身上”的历史责任,正确对待个人得失,发扬钉住钉子的精神,坚持“一极到底”,努力创造自己时代的新成就

机制保障是实际工作的保护色彩 要让“想行动、敢行动、做好事”的干部自觉行动,最重要的是要有一个好的制度和机制。 如何完善评估和评价机制,了解“干燥与否、多多少少、好坏”的情况,是我们需要讨论和解决的问题。 这需要建立一个新的“魔术”来改善容错和纠错机制,这样改革创新者就可以尝到“好处”,看到做与不做真的不同。 这确实让改革创新者感到“依赖”,释放出更多的工作活力。这就像给他们一个“保证”,让他们去大胆地工作。 克服障碍和烦恼,为他们提供良好的经营环境,从而促进全社会形成改革的良好习惯,敢于改革,善于改革。

”九层的平台从疲惫的土壤开始,数千英里的旅程从第一步开始 “《意见》的推出肯定会让实干家和奋斗者更加自信。 广大党员干部要以发扬艰苦奋斗、不虚心工作、梦想成真、努力奋斗的精神,勾画出“人民幸福”的美好蓝图。他们应该画一幅“人民满意和人民信任”实干家的图画,突出新时期完美的“三原色”。