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中秋福利你有权享受,国家规定辽宁的标准是…

原标题:中秋节福利你有权享受,辽宁的国家标准是.

半个多月是中秋节!中秋节是全国法定假日。根据有关规定,基层工会可以向员工发出一定的节日慰问。广大职工依法享受工会组织的法定假日福利待遇。

谁能享受它?根据什么标准?一起学习!

△数据图| Vision China

根据中华全国总工会办公厅于2017年12月15日发布的《基层工会经费收支管理办法》,基层工会可以在节假日向所有会员发出慰问。

一年一度的节日是全国法定假日(即:新年,春节,清明节,劳动节,端午节,中秋节和国庆节)和自治区人民政府批准的少数民族节日。

原则上,节日慰问是满足中国传统节日习惯和工人和群众必需的日常必需品的供给。基层工会可以根据实际情况采用方便灵活的分配方式。

全国31个省,自治区,直辖市职工福利标准

1

北京

2019年,度假慰问标准一般调整为全年总支出的50%,不超过当前工会预算支出的30%。

2

度假慰问的标准必须控制在当年基层工会总收入的50%以内。全年最高节假日数不得超过1000元,分配范围为所有工会会员。现金和各种购物卡是严格禁止的。

3

河北

节假日标准每人每年不超过1800元。基层工会可以与实际的实物分配或指定地点一起收到确认物品的交付文件,但不得发放现金,购物卡和代金券。

4

山西

2019年,度假慰问标准调整为每位会员不超过1800元。

5

内蒙古

2019年,节假日的标准提高到每位会员每年不超过2000元。

6

节假日的标准是每个会员的年度总支出不超过1800元。

7

吉林

节假日的标准是每位会员最高年薪不超过1800元。不可能发行现金,购物卡和其他优惠券。

8

黑龙江

每位会员每年发出的哀悼总数不得超过1500元。不得购买党的工作作风和清洁政府建设有关规定所禁止的物品。

9

上海

每年度假慰问总额不得超过基层工会年度保留资金的50%。基层工会可以结合实际,采用方便灵活的分配方式。他们可以在物理对象或指定地点的有限时间内收集确认物品的交付文件。发出的节日哀悼必须附有收据清单,不得发放现金或购物卡。

10

江苏

每位会员每年发放节日慰问的标准不超过1800元。

11

浙江

原则上,度假哀悼的分配标准每人每年不超过1500元。与此同时,全年度过的哀悼总额不得超过当年收入的60%。

12

安徽

发放假日慰问的标准是每人每年不超过1500元。

13

福建

发布节日慰问的标准是每位会员的年度总额不超过1800元。

14

发放假日哀悼的标准是,每个会员年度总额的总额不超过2100元,这是首先从基层工会拨付的资金中支付的。不能发行现金,购物卡和其他优惠券。

15

山东

发布节日慰问的标准是每位会员的年度总额不超过2000元,但不能发放现金,购物卡和其他优惠券。

16

各会员年假慰问总额由基层工会经费确定,最高金额不超过2000元。您可以直接发出哀悼或哀悼来领取优惠券,但不得发行现金,购物卡,代金券等。

17

湖北

节假日分配标准每人每年不超过1700元,资金充足的企业工会每年不超过2000元。

18

湖南

发放节日慰问的标准是每人每年不超过2100元。

19

广东

每年度假慰问总量一般不超过人民币2500元。

20

假日慰问问题可以通过物流或提单等方便的方式进行。提单必须注明物品的名称和数量;现金,购物卡和代金券不能发行;每位会员发出的年平均哀悼金额不超过1500元。

21

海南

发放节日慰问的标准是,每位会员的年度总额不超过1500元,单笔金额不超过500元,可能不包括在行政补贴收入中。

22

春节哀悼标准控制在1000元以内,劳动节和国庆日的慰问标准分别控制在300元以内。元旦,清明节,端午节和中秋节的慰问标准分别控制在200元以内。

23

每位会员的年吊con标准不超过2100元。

24

贵州

发布节日慰问的标准是,人均年度节日不超过500元,其他法定节假日和符合要求的少数民族节日每人不超过200元。

25

云南

发放节日慰问的标准是每人每次不超过300元。不得发行党风廉政建设禁止的现金和购物卡。

26

基层工会可以在节假日向所有会员发出慰问。一年一度的节日是全国法定假日(即:元旦,春节,清明节,劳动节,端午节,中秋节和国庆节)和自治区人民政府批准的少数民族节日(即:藏历年)。

发放节日慰问的标准是每人每年不超过1500元,每人每次不超过300元。基层工会严禁发行现金,购物卡,代金券和提货。

27

陕西

2019年,节日慰问标准上限提高700元,每位会员年度总额不超过2200元。不得发布党的工作作风和廉政建设有关规定所禁止的物品。

28

发放假日哀悼的标准是每人每年不超过2000元。

29

青海

发布节日慰问的标准是,每个会员的所有节日慰问总额不得超过1000元,慰问形式为实物。

30

宁夏

每人每年节日慰问不超过1800元,节假日慰问资金来源仅限于基层工会拨付的资金。

31

新疆

基层工会每年可向每位会员发放1500元的节日慰问金。这些节日是元旦,春节,清明节,劳动节,端午节,中秋节,国庆节,牛熊节和肉节。不要分发现金,购物卡,代金券等。

基层工会资金和支出,

这些“红线”无法触及!

根据中华全国总工会办公厅发布的《基层工会经费收支管理办法》,基层工会应严格执行以下规定:

(1)不允许使用工会资金来邀请礼品。

(2)不得违反工会经费使用规定,过度分配奖金,津贴和补贴。

(3)不得将工会经费用于高消费娱乐和健身活动。

(四)单位管理部门禁止使用工会账户,违反规定设立“小库”。

(5)不允许将工会账户合并为单位行政账户,以免工会支出失控。

(6)不允许拦截或挪用工会经费。

(七)不得利用工会经费参加非法集资活动,或者为非法集资活动提供经济保障。

(8)不允许使用工会经费偿还与工会活动无关的费用。

资料来源:中央电视台新闻回归搜狐,看多了

负责编辑:

2019-08-29 15: 37

来源:营口新闻

原标题:中秋节福利你有权享受,辽宁的国家标准是.

半个多月是中秋节!中秋节是全国法定假日。根据有关规定,基层工会可以向员工发出一定的节日慰问。广大职工依法享受工会组织的法定假日福利待遇。

谁能享受它?根据什么标准?一起学习!

△数据图| Vision China

根据中华全国总工会办公厅于2017年12月15日发布的《基层工会经费收支管理办法》,基层工会可以在节假日向所有会员发出慰问。

一年一度的节日是全国法定假日(即:新年,春节,清明节,劳动节,端午节,中秋节和国庆节)和自治区人民政府批准的少数民族节日。

原则上,节日慰问是满足中国传统节日习惯和工人和群众必需的日常必需品的供给。基层工会可以根据实际情况采用方便灵活的分配方式。

全国31个省,自治区,直辖市职工福利标准

1

北京

2019年,度假慰问标准一般调整为全年总支出的50%,不超过当前工会预算支出的30%。

2

度假慰问的标准必须控制在当年基层工会总收入的50%以内。全年最高节假日数不得超过1000元,分配范围为所有工会会员。现金和各种购物卡是严格禁止的。

3

河北

节假日标准每人每年不超过1800元。基层工会可以与实际的实物分配或指定地点一起收到确认物品的交付文件,但不得发放现金,购物卡和代金券。

4

山西

2019年,度假慰问标准调整为每位会员不超过1800元。

5

内蒙古

2019年,节假日的标准提高到每位会员每年不超过2000元。

6

节假日的标准是每个会员的年度总支出不超过1800元。

7

吉林

节假日的标准是每位会员最高年薪不超过1800元。不可能发行现金,购物卡和其他优惠券。

8

黑龙江

每位会员每年发出的哀悼总数不得超过1500元。不得购买党的工作作风和清洁政府建设有关规定所禁止的物品。

9

上海

每年度假慰问总额不得超过基层工会年度保留资金的50%。基层工会可以结合实际,采用方便灵活的分配方式。他们可以在物理对象或指定地点的有限时间内收集确认物品的交付文件。发出的节日哀悼必须附有收据清单,不得发放现金或购物卡。

10

江苏

每位会员每年发放节日慰问的标准不超过1800元。

11

浙江

原则上,度假哀悼的分配标准每人每年不超过1500元。与此同时,全年度过的哀悼总额不得超过当年收入的60%。

12

安徽

发放假日慰问的标准是每人每年不超过1500元。

13

福建

发布节日慰问的标准是每位会员的年度总额不超过1800元。

14

发放假日哀悼的标准是,每个会员年度总额的总额不超过2100元,这是首先从基层工会拨付的资金中支付的。不能发行现金,购物卡和其他优惠券。

15

山东

发布节日慰问的标准是每位会员的年度总额不超过2000元,但不能发放现金,购物卡和其他优惠券。

16

各会员年假慰问总额由基层工会经费确定,最高金额不超过2000元。您可以直接发出哀悼或哀悼来领取优惠券,但不得发行现金,购物卡,代金券等。

17

湖北

节假日分配标准每人每年不超过1700元,资金充足的企业工会每年不超过2000元。

18

湖南

发放节日慰问的标准是每人每年不超过2100元。

19

广东

每年度假慰问总量一般不超过人民币2500元。

20

假日慰问问题可以通过物流或提单等方便的方式进行。提单必须注明物品的名称和数量;现金,购物卡和代金券不能发行;每位会员发出的年平均哀悼金额不超过1500元。

21

海南

发放节日慰问的标准是,每位会员的年度总额不超过1500元,单笔金额不超过500元,可能不包括在行政补贴收入中。

22

春节哀悼标准控制在1000元以内,劳动节和国庆日的慰问标准分别控制在300元以内。元旦,清明节,端午节和中秋节的慰问标准分别控制在200元以内。

23

每位会员的年吊con标准不超过2100元。

24

贵州

发布节日慰问的标准是,人均年度节日不超过500元,其他法定节假日和符合要求的少数民族节日每人不超过200元。

25

云南

发放节日慰问的标准是每人每次不超过300元。不得发行党风廉政建设禁止的现金和购物卡。

26

基层工会可以在节假日向所有会员发出慰问。一年一度的节日是全国法定假日(即:元旦,春节,清明节,劳动节,端午节,中秋节和国庆节)和自治区人民政府批准的少数民族节日(即:藏历年)。

发放节日慰问的标准是每人每年不超过1500元,每人每次不超过300元。基层工会严禁发行现金,购物卡,代金券和提货。

27

陕西

2019年,节日慰问标准上限提高700元,每位会员年度总额不超过2200元。不得发布党的工作作风和廉政建设有关规定所禁止的物品。

28

发放假日哀悼的标准是每人每年不超过2000元。

29

青海

发布节日慰问的标准是,每个会员的所有节日慰问总额不得超过1000元,慰问形式为实物。

30

宁夏

每人每年节日慰问不超过1800元,节假日慰问资金来源仅限于基层工会拨付的资金。

31

新疆

基层工会每年可向每位会员发放1500元的节日慰问金。这些节日是元旦,春节,清明节,劳动节,端午节,中秋节,国庆节,牛熊节和肉节。不要分发现金,购物卡,代金券等。

基层工会资金和支出,

这些“红线”无法触及!

根据中华全国总工会办公厅发布的《基层工会经费收支管理办法》,基层工会应严格执行以下规定:

(1)不允许使用工会资金来邀请礼品。

(2)不得违反工会经费使用规定,过度分配奖金,津贴和补贴。

(3)不得将工会经费用于高消费娱乐和健身活动。

(四)单位管理部门禁止使用工会账户,违反规定设立“小库”。

(5)不允许将工会账户合并为单位行政账户,以免工会支出失控。

(6)不允许拦截或挪用工会经费。

(七)不得利用工会经费参加非法集资活动,或者为非法集资活动提供经济保障。

(8)不允许使用工会经费偿还与工会活动无关的费用。

资料来源:中央电视台新闻回归搜狐,看多了

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