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员工加班7天,老板发红包,看到主管的金额,员工:辞职

  原创职场实战经验2天前我要分享

  在职场中,有些员工他们一心一意的为公司工作,可是到最后却发现老板出尔反尔,没有兑现承诺,这确实会让很多员工感到失望,他们在公司里跟同事相处的时候丝毫不愿退让,他们不想让同事占便宜,因为很多员工都是为了自己的利益在公司里频繁加班,只是在下班以后他们却发现自己的付出没有得到应有的回报,在公司里便也有了辞职的想法。

  

  近日笔者看到这样一则职场案例,有位员工在职场论坛吐槽道:他和几位同事连续加班7天,老板答应给他们几个员工发红包,但是在发红包当天,他们发现老板给部门的主管也发了红包,因为部门主管并没有加班,只是在工作期间交代任务,刚看到部门的主管有5000元红包的时候,几个员工坐不住了,因为他们只有500元红包,金额差距这么明显,几个员工到了第2天,便纷纷选择了辞职。

  

  笔者认为:在职场上,很多员工他们确实希望老板能够纵容他们,他们才能够在公司升职加薪,可是当他们在公司里尽心尽力工作,为公司加班却没有得到同等的尊重,这是让很多员工都选择辞职的主要原因之一,并不是说这些员工格局小,而是因为他们想要公平公正,但是公司的领导却格外器重那些在公司里什么都不做的管理人员,也是因为这些管理人员能说会道,他们能够在合适的时机去讨好老板。

  

  在职场上,很多员工都会和领导出现矛盾,主要还是因为他们的责任心太强,在第一时间把工作处理的尽善尽美,可是一旦出现问题,公司领导却把责任推卸给他们,他们即便是想和领导处理好关系,到最后却发现被领导所利用,而公司老板注重那些管理人员或者关系户,这使得很多员工慢慢的不再信任老板,而是从公司选择辞职,他们希望通过跳槽找到收入更高的工作。

  图:网络

  结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

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