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促进返乡就业 62.6%受访青年建议完善基础设施建设

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中国青年报2019年8月1日11: 50

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今天,越来越多的年轻人选择重返工作岗位。他们重返工作岗位的顾虑是什么?最近,中国青年报社会调查中心联合问卷调查网(wenjuan.com)对1973名离开家乡工作和生活的年轻人进行了调查,发现职业发展空间有限(65.1%),缺乏专业性受访者认为同行(57.8%)是年轻人重返工作岗位的主要问题。 62.6%的受访年轻人建议改善村庄的基础设施建设。

在参与调查的受访者中,0.8%为初中及以下,9.2%为高中教育,86.7%为本科,3.3%为硕士以上。

侯静(化名)今年27岁。他在北京的一家教育公司工作了4年,然后回到家乡河北工作。侯静承认,他的职业发展存在一些问题。 “我的家人希望我能回家找一份稳定的工作,找一个所谓的”铁饭碗“,但我不太喜欢。”

尹东(化名)大学毕业后在保定的制造业工作了两年,后来回到家乡工作。他认为年轻人返回家乡所面临的问题是工资和福利问题。 “对于我的家乡来说,年轻人回到家乡工作仍然存在一些障碍。我认识的大多数同学和朋友都是在上大学后留在家乡的地级市。很少有人回到县里工作。我的家乡有大量的中小企业,福利相对较差,产业结构单一。主要是劳动密集型产业。不带质量和技术路线,因此可能达不到知识青年的标准。“

尹东说,一些小城市的生活成本与经济发展不相称。生活压力可能不会比大城市轻得多。此外,缺乏大容量企业对年轻人来说还不够。

调查显示,受访青年认为职业发展空间有限(65.1%)和缺乏专业对口(57.8%)是人们重返工作岗位时的主要关注点。其他包括:低工资水平(53.7%),对接平台资源不足(47.3%)等。

这位23岁的贾佳(化名)家乡在河北省石家庄读书后回到了家乡。在严佳看来,提高地方经济发展水平和工资将有助于促进青年就业。 “例如,像赣州一样,房价快速上涨,平均工资水平相对较低。”

严佳认为,就业机会对年轻人也很重要。 “有些人不愿回来,因为没有合适的工作。现在很多大公司都没有选择在小城市中选择。”

关南(化名)于2016年毕业于硕士学位,回到家乡陕西榆林。她告诉记者,她的一些新技术学生大多住在大城市。 “大城市的平台和机遇可以为他们提供更多的使用。相比之下,传统产业的人们回家工作更多。“然而,关南认为,振兴农村也需要新的技能。”例如,高科技与传统农业相结合,基层地区需要这方面的人才。“

侯静认为,年轻人现在有很多新颖的想法,非常有创意,可以激发本地区的发展。 “基层的一些公司和单位可以提供机会帮助年轻人成长并展示他们的个人能力,这样他们就可以在重返工作岗位上发挥更大的价值。”

促进青年重返工作岗位,62.6%的受访青年建议改善农村基础设施建设,56.3%的受访者建议加强校企联系,培训稀缺的专业人员,55.8%的受访青年建议鼓励创新和发展新的职业。 52.6%的受访年轻人建议探索与基层发展相适应的工作。

件。而在相关政策的支持下,我们必须加强对政治和商业环境,资金,人才的支持。 “目前,中国的整体人力资源可能集中在一线城市。近年来,二三线城市也急于争取和吸引年轻人。两者的结合也是一个促进措施平衡区域发展。从广阔的视角看,回国就业将促进全国的全面发展和均衡发展,也是国家发展战略的一部分。无论是对家乡的贡献还是为自己发展,这是非常有意义的。“

他建议,从就业中返回的年轻人应该做好心理准备并制定长期计划。他们不应急于获得快速成功和快速成功。他们必须从基础开始,从头开始。 (中国青年报中国青年网记者孙珊实习生黄硕)